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                关于推进彩神app苹果澳门金莎娱乐网站人才行动计划加快建成全域旅游人才高地的实〓施意见
                ?
                索引号: 427000/2019-00112 题材分类: 政务公布 发布日期: 2018-09-05
                公开方式: 主动公开 公开范围: 长期公开
                名称: 关于推进澳门金莎娱乐网站人才行动计划加快建成全≡域旅游人才高地的实施意见
                ?

                张发〔201818

                 

                 

                中共张↘家界市

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                关于推进澳门金莎娱乐网站人才行动计划

                加快建成全域旅游人才彩票app下载领彩金高地的实施意见

                2018817日)

                 

                为全面贯彻党的十九大精大发快三破解软件神,深入实施“对标提质、旅游强市”和人才强市战略,充分发挥各类人才在加快幸运快三计划单双实现“全面小康梦、旅游胜ζ 地梦”及促进全域旅游发大发快三和值怎么猜展中的支撑引领作用,根据《中共极速时时彩中央印发〈关于深化人①才发展体制机制改革的意见〉的通知》(中发20169号)、《中共㊣湖南省委印发〈关于深化人才发展体制机制改革的实施意见〉的通知》(湘发〔201627号)、《中共湖南省委办公厅关于印发〈湖南省芙蓉人才行动计划〉的通知》(湘办发〔201742号)等♀精神和省“引才、聚才、铸才、育才、扶才、优才”等六大人才工程实施要求,结合我【市实际,现就推进澳门金莎娱乐网站人才行动计划、加快建》成全域旅游人才高地提出以下实施意见。

                一、实施八大人才发展工程,服务“两梦”建设

                1.实施科技人才贫困村“覆盖”工程。未来3年,围绕脱贫攻大发快三官方网站坚,实施科技人才贫困村覆盖工程。从2018年起,确保完美彩票每个区县有110人以上的科技扶贫专家服务团;确保每个区县快乐彩票有1名科技副区县长;选派一定数量的科技人才到贫困村较多的乡镇挂¤职任科技副乡镇长;每个◇贫困村有1名科技特派员。办好科技○人才扶贫基地、农村“星创天地”、科技特派员工作室等工作平台。3年内◢为全市贫困村所在乡镇事业站所聘用200名左右的乡村旅山东十一选五走势图游、群众文化、现代农业、社会工作⌒ 等专业人才。高校毕业生到贫困快三玩法村创业并带领贫困人口脱贫致富,可按规定申报扶贫项目扶持,享受扶贫↓开发政策。

                2实施淘宝彩票app下载安装企业人才“提质”工程。未来3年,围绕深化供给侧结彩神大发快三构性改革和旅游商品、生物医药、新型材料、清洁能源等重点产业发展,实施“新型企智胜彩票官网业家”培育人卐才发展专项,大力培育新型企』业家。以年销售过亿元或税收过千万元及上市公司等大中型企业的起点彩票app董事长、总经理为重点培育5名引领型企↑业家,以科技型企业创办人为重点培育20名创新型快三彩票企业家,以成长型中小企业为重点培育30名〖成长型企业家。建立常态化的500万彩票企业家培训体系,每〖年培训不少于200人次。推动甘肃快三国有企业、非公有制企业经营管理人才ζ加快发展。弘扬工匠精北京快三走势图神,实施“胜地工匠”人才发展专项,未来3年共培育30名“胜地工匠”3000高技能人才、4万名技能人才。支持建设15个“技能大师工作室”、15个“技师工大发快三一分钟一期全天计划作站”、20个技能人才“公共实训基大发快三开奖走势图地”。落实高技能人才项目资金,建立高技能人才职业技能晋级补贴资助制度,定期举办市级技能大赛。加强市高▽级技工学校建设,加快创建成为湖南省旅游技师学院。

                3.实施教育人才∩发展双名工程。未来3,围绕落实“教育强市”规划任务,大力实施教育人才重庆时时彩发展“双名”工程。着力引进培育※20位名优校(园)长、280位名优教师(学科带♂头人80名、骨干教师200名),通过创立名优校大发快三免费计划软件长和名优教师工作室,组〗建跨学校、跨区福彩3d走势图域的教师常态化研修共同体,结合实施◢培训计划、支教计划和领头计划,充分发挥“双名”人才的辐大发快三和值计划网射引领作用,带动全市教育教学水平的整开户送18元自助体验金体提升。对市排列三走势图级名优校长、学大发快三下载科带头人、骨干上海时时乐教师每人每年分别按5000元、5000元、3000元的标准发彩票送彩金放人才津贴,对市级8个名优校长工作必威官网室和9个高中阶段名师▅工作室按2万元//年的大发快三在哪个平台买标准给予经费支持。

                4.实施双色球开奖结果医疗卫生人才发展名医工程。3年,围绕“健康☆澳门金莎娱乐网站”发展目标,以市县两级人民医院(中医院)为10元可提现的棋牌主要平台,以重点学科♂、名╳医工作室建设为主要载体,大一分快三平台力实施医疗卫生人才发展“名医”工程,引进、培养、造就一批“医德高尚、能治好病、知名度高”的名优医■生。建立5个市级名(中)医工作室,着力引进、培养10名省级名(中)医、50名市级名(中)医、100名学科带头500彩票快三人。通过以名医带快乐十分名科,以名下载app注册送38元科带名院,提升医疗卫生服务能力,增强我市医疗卫生核心竞争力。对省级名(中)医、市级名(中)医、学科带头人(技术骨干)每人每年分别按5000元、4000元、3000元的标准发放人才津贴,对市级名(中)医工作室按◣2万元//年的标准大发快三和值稳赚200给予经费支持。

                5.实施旅游人才“优化”工程。争取5年内实现旅游人才“十百千万”发展目标,即引进中高级→旅游人50名,培养100名优秀旅①游企业管理人才(优秀景区景点经理10名、优秀营①销策划师10名,优秀星级饭店经理30名、优〓秀旅行社经理50名)和8000名导游,旅大发快三网站游人才总量达到2.5万名左右。力争创办澳门金莎娱乐网站旅游大学▂或独立本科院校,依托吉首大学旅游学院、澳门金莎娱乐网站航院等院校对旅游新浪彩票人才开展全域旅游知识大发快三规律技巧培训,构大发快三彩票一分钟规律建全域旅游人才培养体系。率先在旅游行业大发快三怎么猜和值中呢试行聘任制公务员制度,利用UNWTO(联合国世界旅游大发快三计划软件组织)人才计划等渠道培养旅游人才,促进旅游人才国际交大发快三全天计划网页版流与合作。定期选拔“胜地旅游英才”,培育“青年旅游英才”,常态化开设全域旅游人才→“精英班”,发展一分钟快三app旅游服务标准化人才。组建20人左右的国际导游人才团队,建好市旅游统计研究院、成立旅游发展专家咨询委员∑会,实现全域旅游特派专家区分分彩大发快三最稳计划县全覆盖,有效】发挥市(国际)旅游营销智々库作用。每年从旅游专项资大发快三走势龙金中提取3%的资重庆时时彩官方手机版金用于全域旅游人才发展。

                6.实施“旅游+”产业人才“引领”工程。5以促幸运农场进全域旅游为导向,大力发展“旅游+”产业人才。围绕实施乡村振兴战略和大鲵、蔬菜、茶叶、水果等特色产业发展,支持永定农业科秒速飞艇技园区创建国家农业科技园区,与湖南省农业科学院建立战略合作关系,重点实施“旅游﹢现代农业”领军人才培育专项,培下载app送38元彩金平台育领军人才50名左右。实施“旅游+新型工业”领军人才发展棋牌娱乐送28专项,以“一区三园”等平台建ζ 设为重点,切实优化园一分快三计划区工业人才发展政策,积极支持高新技安徽快三走势图术产业开发区创建国家『高新区,建成13个王者彩票国家工业旅游示范点※,引进、培养30名“旅游+新型工业”领军人才和15个企业科技创新人才团※队。实施“旅游+文化产业”领军人才发大发快三投注技巧展专项,引进和培㊣ 育“旅游+文化产业”领军人才不手机买彩票少于5名,重点支持“天门狐仙·新刘◥海砍樵”“澳门金莎娱乐网站·魅力湘西”等演艺人才队伍优化提质,培养非物质文化遗产↘传承与保护骨干人才20名左右,实施文化文艺人才和少数民族文化人才快三平台发展专项,积极大发快三破解和值为澳门金莎娱乐网站丝绸之路国际文化产业园等文化旅北京快3游项目建设提供人才保障。积极创建全国体育旅游目的地、国家体育快三彩票旅游示范基地、健康医疗旅游示范基地和打造体育旅游精品赛事、精品线路。实施电子︾商务★、会展经济、现代物流、临空经济等河北快三开奖结果领域人才发展项目,加强“旅游+新兴产业”人才队伍♂建设。

                7.实施重点项目人才“助力”工程。未来5年,大力引进●和培养一批支撑高铁、高速公路、机场扩建等分分时时彩重大项目的立项申报、建设管理、投资评审等专业人才█100名左右。围绕国际精品旅游城市建设目【标,加强“智慧城市”“生态城市”“休闲城市”“文明城市”所需的城市规划、建设、管理和环境保护人才队伍建〗设。引进培育170名设计、施工、监理等城市建设工程技术和管理人才,为重点项目建设提供人才保障大发快三和值技巧稳赚。引进和培养交通工程、海事监管、交通设备及控制工程等专业技术人才150名左右。积极开展金融机构与地方互派干部挂职交流,加强金融知识专题培训,加快建设素质赛车彩票优良的金融人才队伍。

                8.实施(国际)招商引才“聚智”工程。对接一江苏11选5带一路、北上广和湖南“一带一部”、省“5100项目,推动彩神平台国际招商与国内招商相统筹,招商引资与招商引才相结合。未来5年,力争引进旅游商贸综合体、低空飞行旅游、国际会展中心等河北快三大项目20个,通过项目¤引进200名品大乐透预测号码牌营销、运营管理等中高级人才,着重引〓进国际贸易、招商、投融资人才。从2018年起,每年选出3个吉林快3走势图发展贡献突出的已落地项目,根据项目情况分别给予30万、20万、10万元←的经费支持。力争每年引进彩票app送28元彩金500强(世界500强、中国500强、中国5分快3民营企业500强、行业领军江苏快三企业)企业3家,其企业项目高层管理人员及其家彩运网app下载属按有关规定享受澳门金莎娱乐网站市民待遇和相应的人才引进政策。凡引进的国际领彩神8官网app军人才、中组部“千人计划”、省“百人计划”等人才所在企业来张投资,投资◤额未达5000万元人民币的香港六盒宝典资料大全,可比照享受《澳门金莎娱乐网站市鼓励和保护外来投资的若干规定》(张政发〔20168号)的政策。

                二、深化人才管理体大发快三大小单双推算制改革,推动政府简政放四川快乐12开奖结果权

                9.深化政府人【才管理职能改革。根据政社分↑开、政事分开和管办分离要求,强化政府人才宏观管理、政策制定、公共服务、监督保大发快三注册障等职能。加快推动政府人才管足球比分直播理职能向发挥用人单位主体作用、培育市场化社会化服务平台、加强市场大发快三规律监管、提供优质服务、营造良好环境转变重庆快乐十分。分级分部门建大发快三破解免费立人才管理服务权力大发快三安装责任清单,并向社会公布。按照权责一致一分钟大发快三规律破解的要求,逐一厘清与行政职权相对应的责任事项,明确责任凤凰快3主体,健全◣问责机制。清理和规ㄨ范人才招聘、评价、流动等环ω节中的行政审批和收费项目,推动人□才管理简政放权。清理减少准入类职业资格并严◇格管理,推进水平类职业资格评价市场大发快三走势图如何看化、社会化,放宽急需紧缺人才职业资格准入。推动区县人才资源市场对王中王特马最准的网站标提质,发展在线彩票投注平台各类专业人才资源市场,建好人才∞服务“VIP”窗口,建立以人才资源市场为载大发快三全天计划精准体、服务“窗口”为平台、服务相关单位为保障的人才服大发快三全天计划网务体系。引进培育猎福彩三d走势图带连线图表专业版头公司等人才服务社会组织和人一个真正注册送38元才中介服务机构。运用“澳门金莎娱乐网站人才在线”“掌上人才资源市场”等信3d试机号息平台,建大发快三倍投最多几次立市级人才信息库,提供网上人才交流等方便快①捷的人才公共服务。

                10.深化用人单位自下载app送19彩金主权改革。创新事业单位编制管理模式。对公立医院等符合▓条件的公益二类事业单位实行大发快三往期开奖记录备案制管理,在核定的╳人员总额控制数内自主聘用人员。允许科☆研院所、公立医院快乐扑克在机构编制限额内自主设立、撤并除党政管理机构外加拿大28的专业技术机构。允许事业单位根据发展需下载app送28元彩金要,按照相关规定调整岗位设置方案,在核准的快三在线投注平台岗位结构比例内调整专业技术岗△位。完善事业单位人员公「开招聘制度,具有人事全民棋牌管理权的事业单位可在核定的编制和核准的岗位限额内按规定自行组织公开最新棋牌送38元彩金招聘工作。改革完善事∩业单位绩效工资制度,积极推进公立医院薪酬制度改革,探索国有企大发快三大小单双公式事业单位高层次人才协议工资制。

                11.深化国有企事业单位领导人员管理改革。防止简单套用党政领导干部管理办法管理国有企事业单位学术技√术领导人◥员和专业人才。科研院所领导班子成员经批→准后可兼任与本单位或本人大发快三走势图怎么看教学科研领域相关的社会团体和基金会等职务,但不领取薪酬。科研院所所属二级Ψ 机构领导人员按规定江苏快三官网下截在社会团体、基金会、民办非企业单位和企业兼职获得的报酬,全额※上缴本单位,由本单位给予适当奖励。科研院所江苏快3一定牛直接从事科研任务的人员(含退离休返聘人六合开奖结果员),以及在科研院所及其二级单位中大发快三和值怎么看担任领导职务的专家学者因公临时出国开展学术交流合作的,出国批次数大发快三计划专家和值号、组团人数、在外停留天数根据实际需要安排。探索制定体◣现领域和行业特点的国有企业和医疗卫生机构领导人员管理办法,按规定研究制定国有鸿运彩票企业职业经理人制度。深化中小学校」长、乡镇▅卫生院长选拔制度改革。

                三、深化人才引进〓制度改革,建设引进“绿色通道”

                12.改革人才引进制▓度。制定《张家⌒界市人才引进实施办法》,重点引进旅】游发展、文化创意、现代农业、智能制造、大数据、物联网、生物医药、教育卫生、国际贸易、城市建设等领▲域的人才。引进两院北京快三开奖结果院士、中组部“千人计划”专家等高端(A类)人才,走一事一议、特事特办的“特殊通道”;公开引进具有博士吉林快三走势图学位或副高以上职称的高层次(B类)人才走免予考试的“高速通道”;公开引进棋牌下载送20现金急需紧缺的全日制硕士研究生或“双一流”大学全日制本科生(C类)走免笔试(需面试、另有♀规定的除外)的“快速通道”;企业引进经营管理水平高、研发能力强、技能精湛或具有▽特殊才能的实用型(D类)人才走“市场通道”。积极运用“人才交流、高校引进、招商引智”等渠道引重庆时时五星彩走势图进人才,注重引进海外人才。加大人才引进的资助奖励力度,引进A类人才,本级财政按『照团队最高500万元、个人最高200万元的香港正版四不像一肖图标准予以综合资助。优化∞引进人才的购房、落户、子女入学、配偶就业等配套政北京赛车开奖直播策。根据引才成效对企事业单位进行适当奖励,充分调动用人单位引进人才㊣ 的积极性。事业单位空编后,用于人才引进的编制数应不彩神彩票官网少于50%(科研院所上海快三走势图不少于70%);各级编办在办理符吉利彩票合认定条件的高层次人才引进编制手续时,可先引进再办理编制核准手续或直接办理入广西快三编手续。事业单位对高层次急需紧缺人才可按国∑ 家政策规定特设岗位;特设岗位所聘专业技术人员转换到其他岗位或晋升专业技术澳门新葡官网职务后,特设岗位自动取消。

                13.改革柔性引才ζ 机制。按照“不求所有、但求所用”的原则,加大柔性北京快三走势图引才力度,采取首㊣顾问指导、项目合作、短期兼职、技术入股、联合攻关、组建技术创★新联盟等方式,汇聚各方优秀人才,重点引▓进行业领军人才和创新创业人才团队。积极实施“走出去”战略,广泛建立与高校、科研机构、金融机构的战略合作关系。积极采江苏体彩七位数用合作或购买服务的方式引进国际金融、环境保护、城市管理、交通建设等专家型人才。创建院士专家大发快三哪里有计划工作站↓、博士后科研工作站和河北快3企业技术中心等引进交流平大发快三必中计划台,对院士专『家工作站、博士后科研工作站,市本级分别按不少于20万元、10万元的标准给予资金支持。支持国(境)外文△体旅游类非政府组织在我市设立代表机ξ构或办事处,支持国内外高端学术会议在▼张举办,支持国内高端智库及人才来张发展。

                14.改革人才幸运彩票官网引进工作体系。充分赋予用人单位在引进人才方面的自主权,探索采取○市场化、社会化引秒速赛车才方式,重视运用社会专业机构引才。鼓励工会、共青团、妇联、侨联、工商联等群团〓组织和商协会、民主党派、无党派人快3网士发挥引进人才的桥梁纽带作用。注重依托北京十一选五开奖结果猎头公司、产业、行业协会、人才中介机33彩票构、引才联络站等企业和社会机构开展人才引进工作,加大引才机构引进人才的奖补力度。探索华夏彩票实施重大人才引进活动的服务外包,降低企事业单位引才成本。

                四、深化人才创新创业ㄨ机制改革,激发创造生机活力

                15.完善科技管理ㄨ制度。知识产权和科技成果作价入股,不再限制占注册资本比例。支持高校、科研院七星彩开奖结果所加大对科技成果的转化力度,允⊙许科技成果通过协议定价、在ζ 技术市场挂牌交易、拍卖等方式转移转化,开展职务科技成果转化所∮得收入留归单位,纳入单位预算,实行统一管山东十一选五理,处置收入不上缴极速飞艇国库。劳务费预算不设比例限制,由项目承担单位和科研人员快三正规官网app按相关规定据实编制,科研院大发快三计划官网所科研人员的科研劳务收入不纳入人力资源广东福彩网和社会保障部门调控的绩效工资总量管理。高校、科研院所职务发明成果转让收益,成果持有单位可提取∏70%以上的净收益比例,用于奖励科研∩负责人、骨干技术人员等大发快三内部连接开奖计划重要贡献人员和团队,个人所得奖励是股份或出Ψ资比例等股权形式的,在按¤规定向税务部门备案后,暂不征收江苏快三彩票个人所得税。落实¤国家研发费用加计扣除税收优惠政策。强化财政科╲技资金的分类定向支持,为全市重大科技计划提供稳定支持经费,对∴市场需求明确的技术创新活动通过大发快三精准计划网站风险补偿、后补助、创业怎么看大发快三大小和值投资引导等方式给予支持。支持特色优势产业新注册即送38元科技创新团队发展,定期举办全市创新创业大赛。事彩经网app下载业单位科研人员承担横向科研项目所获收入、科河南快3技成果转化奖励、科研经大发快三开奖网站费绩效奖励◆,均ぷ不纳入绩效工资总额管理。对科研设施和仪器的管理单位对外提供共享服务进行后补助。

                16.完善艰苦边远地区和基层一线人才彩神官方网站登录创业制度。艰苦边远地区乡镇事业单位招聘▆大学本科以上毕彩票软件下载业生,县级事业单位☆招聘硕士以上学位人员,可以根据实际▓情况,采取面试、组织考察等方式公开招聘。调整完善基层机关招录大发快三大小单双走势分析人员政策,适当放╳宽条件,降低江苏快三开奖结果开考比例,允许部分职位面北京时时彩向本市县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生定江西快3向招考。高校毕业生愿最大快三投注平台意在基层就业的,实行“先落户再就业”制度。积极落实乡镇工作补贴、武陵分分11选5山片区教育卫生人才津贴、艰苦边远地区津贴和基层新招录人员工资高定政策。探索实行基╲层卫生、教育、农业、文化等系列专业技术职称单独评审和专业技术◣人才高级职称定向评价、定向使用、即评即聘。强化在基层服务经历、贡献和业绩「作为职称评审的重要考核指标。继续实施乡村教师支持计划“农技特岗送彩金官网生∩”“三支一扶”计划等基层服务项目。加强基层教育卫生人才的编制、岗位和流动等大发快三技巧稳赚方法管理,严禁从乡镇学校、卫生院大发快三一分钟规律视频技巧借调人员,保证乡镇教育卫生人员力量。

                17.完善人◇才创新创业制度。鼓励高校、科研院所专业技术人员到516棋牌游戏中心企业挂职或参与项目合作,鼓励其全天大发快三精准免费计划兼职、在职创办企业或离岗创新创业。担任事业单位中层领导职务的专业技术人员,可按规定辞去领导职务后以专业≡技术人员身份离岗创业。支持科研人员经所在单位同意,依法依规适度兼职并取@ 得合法收入。鼓励科研人员公益性兼职,积极参№与决策咨询、扶贫济困、科学普及、法律援助和吉林快三走势图学术组织等活动。支持技术开发类科研院所转制,组建产业▅技术研发企业。设立科技成果转移转化相关专项计划,充分利用创新创业专项资金等渠道,加大对高层次人才或人才大发快三官网团队实施∏科技成果转化的支棋牌娱乐官网持力度。推动科技成果产权化、知识产权产业化。对海外归国人员1元投注大发快三、外国专家来澳门金莎娱乐网站创办企业给予创业担保贷款支持和孵化服务。实施“青年英才彩神快三创新创业”发展专项,对认定的优秀青年创新创业人才每人最高给10万元的资助,完善落实人才创业培训指导、项目扶持、贷款贴息、税费减卐免等优惠政策。吸引各类人才回乡排列五走势图下乡创业,支持快播三级片能人返乡创业带动群众致富。积极推进创业孵化基√地、众创空间、国家(省)级重点试验室和创新技术联盟等ζ创新创业平台建设。制定《关于促进青少年科技▽创新的实施办法》,大力推动青少年时时彩下载科技创新。

                五、深化人才※评价激励机制改革,充彩神app分发挥人才作用

                18.创新人才评价制度。坚持①德才兼备,注重凭实绩和贡献评价人才,克服唯学历、唯职称、唯论文快乐12开奖结果等倾向。分类推进人才评价机制改革,率先探索制定旅游人才评价标准湖北快3开奖结果。基础研究人才以同行学术评价为主,应用研究和技术开发人才人人中彩票突出市场评价,哲学社会科学人才●强调社会评价。发挥市场、行业组织、用人单位〗和第三方机构的作用,建立完善人才评价专家数据库,形成︻社会化、市场化、多元化人才评价体系。分类建立符合中小学教↑师、全科医生等岗位特点的人才评价彩票平台app送彩金机制。鼓励各行业各领●域面向基层,面向生产、工作一线,研究出台个性化评价办法,对“民间艺人”“能工巧匠”“土专家”等实用澳客彩票人才进行认定并给予适当ω 奖励。

                19.创新职称评审制〖度。落实深化职称制度改∑革有关政策,建立激励创新和科技成果转化的评审导向,实行发明内蒙古快3走势图专利、成双色球走势图带连线图果转化应用情况与论文指标要求、横向课题与纵向课题指标要求“两个同等对待”。对职称外语香港赛马投注官网和计算机应用能力考试不快三走势图吉林作统一要求。畅通非公有制经济组织和社会』组织人才申报参加职⌒称评审渠道。建立海外引√进人才、高层次大发快三有没有规律创新型人才、急需紧缺人才职称直接注册送38元体验金认定办法。事业单位ξ急需紧缺高层次人才、在乡镇专业技术』岗位累计服务20年且业绩突出的专业技术人才可申请单列评审职数(国家另△有规定的除外)。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业中极速快三做出重大贡献的专业技术人才,可直接申报参加高○级职称评审。发挥用人主体在职称评北京十一选五审中的主导作用,人力资源和社会保障部门不再进行职称资格审查大发快三软件破解版,由用人单位负责参评职称资格初审,评审委员广东快三会和相应系列(专业)职改部门复审。将中级职称评审权限下放到卐区县(另有规定的除外三分快三)。用人单位对引进调入我市专业●技术人员的职称按相关政策进行评估认定后根据岗位设置的吉林省快三走势图相关政策自主聘任,人力资源和社会保障部门不再进行调入人员的◤职称认定。建立职称申报评审诚信档案、失信黑名ξ 单和惩戒退出等制度,加强职称参评诚信机制建设。

                20.创新人才遴选︾激励制度。加大对优秀人才的奖励力度。对新●入选中组部“千人计划”“万人计划”、省“百人计划”和享受国务院三分时时彩、省政府特殊幸运快三下载津贴以及省级以上人才专项奖励的专家和专业人才,按实际快3走势图今天贡献大小给予最100万元的奖励。改革市级“拔尖人才”选拔管理制◣度,定期开展“鸽子花”青少年科技创新竞赛活动。允许区县(省级园区)、市直各类人才主管部门3分11选5对优秀人才进行遴选、认定和适当激励,并实行备案制管理。要简化和⊙规范各类优秀人才遴选激励办法,防止简单套贵州快三走势图用公务员或先进模范人物评先评优办『法,避免对人才求全责@备。开展各类优秀人才遴选、认定时要同步配套制定支持培々养办法,充分发挥优秀人才的大发快三大小单双计划导向激励作用。

                六、深化组织领导□机制改革,始终坚大发快三走势图网站持党管人才

                21.健全党管人才工作领导机制坚持党¤管人才原则,切实加强党委(党组)对人才大发快三精准计划网站工作的领导,各级党委(党组)书记是抓好人才工作的第一责任人。建立党委常委会听取人才工作汇报制度。理顺党委和政府人才工作职能部门职责,将行业、领域人才队江苏快三官网下载伍建设列入相关职能部门“三定”方案。进一步调整优化人才工作领导小大发快三是统一开奖吗组职责任务和工作规则,建立“定期议才”制度。充分发挥组织部◥门牵头抓总作用,加强人力资源和社会保障部门政府人才工作综◥合管理职能,进一步①整合人才工作资源和力量,形成人才工作合力。健全工作机构彩神2.0.9大发快三下载,配齐配强组织部门人才工作▓力量。重视人才工作者的成长与发展,组织开展业务培训,提高人才工作者队伍的专业素内蒙快三质。将人才发展列入地方☆经济社会发展综合评价※指标。严格实行党管人才工作目标责彩神争霸大发快三绝密技巧任制,完善考核办法、强化督查一分彩考核,将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重澳门注册送58元体验金要依据。将人才工作列为落实党建工作责任制情况述职考核︾的重要内容。对促进人才发展表现突出的单位和个人按规定进行奖励;对履行人才工作职责不力的【责任人进行责任追究新时时彩。

                22.健全人才发展投入保障机制加大对人才发展的投△入力度,市、区县财政要大幅增加本级人才发展专项资金。工业园区、主要景区应设立◥人才发展专项资金,有条件的广西快三开奖结果走势图部门也可以设立专项资金。各级政府在安排各时时中彩票项事业发展经费时应当按一定比例提取经费用于北京快三开奖结果人才发展。各人才发展工程(专项)实施责任部门应确保工程(专项)实施所需经费投ㄨ入,允许各部门各单位列支人才发展经费。加强人才项目和资金统筹力河北快三走势图度,推行人才发展专项ABC分类管理机制,提高资网赚彩票平台大发快三金的使用效益。建立多元化的人才投入机制,探索建立人才发展基金,引导企业、社会加←大对人才资源开发的投入力度。

                23.健全党委联贵州快3走势图系人才和宣传推介机制制定≡市委常委联系服务高层次人才的≡具体办法,推动各级党员领导干部直接联¤系服务人才。建立和落实党委、政府重要决策专家咨询制度,充分发挥高层大发快三彩票一分钟一期次人才作用。加强对人才的政▅治引领和政治吸纳,大力推荐优秀人才№担任各级党代表、人大代表、政协委员,推荐优秀人才担任党委政府决策咨询顾问、行业↘首席专家等。有计划卐购置“人才公寓”,组建大发快三注册邀请码人才协会,建设人ξ才交流活动中心。定期开展人才走访慰问、座谈交大发快三大小如何看走势流和休假疗养等活动,探索实行人才“医疗保健、进景区”绿卡制度。在广大人才中深入㊣开展“爱国奋斗”精神教育,加强高层次人才国情市情福利彩票快3研修,引导各类人才增强“四个自信”,强化政治认同、思想认同和情感认同。运用电视、报纸、网络等各类媒体广贵州快3开奖结果泛宣传人才发展政策、优秀╲人才先进事迹及人才工作先进经验,在全社会【营造尊重人才、见贤思齐的良好氛围。

                本实√施意见自印发之日起施行。各区县、市直各部门要按照本实施意见快三走势图app要求,结合实湖北快三走势图际制定具体政策措施或实施方案。原《张家界市2019年香港四不像正版引进、培养和使用人才暂行规定》(张发〔200910号)《澳门金莎娱乐网站市引进、培养和使用人才→暂行规定实施细则》(张办发〔201023号)同时废止。

                 

                附件:《关于推进澳门金莎娱乐网站人才行动计划加快建成全域旅游人才高地的实手机投注彩票正规网站施意见》主要任务分工◢方案


                附件

                 

                《关于推进澳门金莎娱乐网站人才行动计划加快建成

                全域旅游人才高地的实施意见》

                主要任务分工方案

                 

                为贯彻落◢实《关于推进澳门金莎娱乐网站人才行动计划加快建成全域旅游人才高地的大发快三中奖助手实施意见》提出的一系列改革任务,根据有彩票注册送18元app下载关部门和单位职责,现→提出如下分工方案。

                一、任↑务及分工

                (一)实施八大人才发展工程

                1实施科技人才贫困村“覆盖”工程。研究制定《澳门金莎娱乐网站市科技人才贫大发快三计划网困村“覆盖”工♂程实施方案》,实现科技人才贫困村全覆盖。聘用一批专业人才到贫困村所在乡镇事业站所工作。(市委组织▲部、市科技局、市人力资源和社︻会保障局、市农委、市财政局、各区县,排第一的为大发快三走势分析牵头单位,其余为责任单位,下同)

                2实施企业人才“提质”工程。1)实施“新☆型企业家培育”人才发展专项,大力江西11选5任5单式技巧培育新型企业家。(市经信委、市国资委、市工商联、市工商局、各区县)2)实施“胜地工匠”人才发展专项,市技校加快创建成为湖南湖北快三旅游技师学院,培养一批ξ高技能人才。(市人力资源和社⌒ 会保障局、市高级技工学校、各区县)

                3实施教育人才大发快三在线计划发展“双名”工程。制定《澳门金莎娱乐网站市教育人才发展“双名”工程实施方吉林快3案》,着力々加强教育人才队伍建设。(市教育局、市▓人力资源和社会保障局】、市财政局、各区县)

                4实施医疗卫生人才发展“名医”工程。制定《澳门金莎娱乐网站市医疗卫生人才发展“名医”工程实施方案》,引进、培养一批“医德高尚、能治好病、知名度高”的名(中)医。(市一分赛车卫生计生委、市人力资源和社北京快3走势图会保障↘局、市财政局、各区县)

                5.实施旅〓游人才“优化”工程。制定《澳门金莎娱乐网站市旅游人才“优化”工程实施方案》,力争创办张家♂界旅游大学或独立本科院校,构建全域旅游人才培养体系,大力优化旅游人才队伍。(市ㄨ旅游和外事侨务委员会、市教育局、市『人力资源和社会保障局、各区县)

                6施“旅游+”产业人才“引领”工程。1)与省农科院建︾立战略合作关系,实施“旅游+现代农业”领军人才培育发◥展专项。(市农委、各区县)(2)实施“旅游+新型工业”领军人才发展专项幸运三分快三,以“一区三园”等平台建设为3d走势图重点,优化园区工业人才发展政策,加强“旅游+新型工业”人才队伍建设。(市经信委、澳门金莎娱乐网站经开区、各区县)(3)实施“旅游+文化产业”领军人才发展专项,引进和培北京赛车育一批“旅游+文化产业”领军人才。(市文体广新局、各区县)(4)实施电子商大发快三邀请码哪里找务、会展经济、现代物流、临空福彩快3经济等领域人才发展专项,加强“旅游+新兴产业”人才队伍建设。(市商务粮食局、市发改委、市贸促会、各区县)

                7实施重点项目人才“助力”工程。1)实施重点项目建江苏大发快三开奖结果设人才发展专项,引进、培养一批∏高素质重点项送彩金平台目立项申报、投资评审人才。(市发改委、市人力资源和☆社会保障局、各区县)2)实施彩票app平台城市建设项目人才发展专项,培育一批城市建设专◥业人才。(市住房城乡建设∞局、市环保局、市城管综合执大发快三必中方法法局、市政府信息中心、各区县)(3)实施交通建设项目人才发展专项,加强交通建设项淘彩票大发快三官网目人才队伍建设。(市交通运输局、市公路局、各区县)(4)加快建设素质优良的金融人才队伍。(市政府金融办、各区县)

                8实施(国际)招商引才“聚智”工程。对接一带一路、北上广和湖南“一带一部”、省“5100”项目,推动招∏商引资与招商引才相结合,引进一批大项目和中高级管理营销人才。(市商务粮食局、市旅游和外事侨务委员大发快三和值推测会、市人力资源╳和社会保障局、市贸促会、各区县)

                (二)深化人才管理体制改革

                9深化政府人才管∮理职能改革。(1)分级分部门建立人才管理服务权力责任清单并向社会公布。清理和北京快3官网规范人才招聘、评价、流动大发快三最高邀请码1.99等环节中的行政审批和收费项目。(市人力资源ぷ和社会保障局、市编办、市发改委、市教育局、市科技局、市财政局、市农委、各区县)(2)推动区县人才资源市大发快三场对标提质,发展各类专业人才资源市场,建好人上海快三才服务“VIP”窗口。建设“掌上人力(才)资源市场手机平台”。建立市级人才信息库。(市人力资源和社会甘肃快三走势图保障局、市委←组织部、市旅游和外事神彩争霸app下载侨务委员会、市民政局、市农委、市工商局、市国资委、市工商联、澳门金莎娱乐网站经济▅开发区、各区县)

                10深化用人单位自主权改革。1)创新事业单位编制管理模式。允许注册免费送28体验金事业单位在核准的岗位结构比吉林快三走势图表今天例内调整专业技术岗位。(市编办、市教育局、市人力资源和社会保现金牛牛障局、市卫生大发快三计算公式绝准法计生委、各区县)(2)完善事业单位彩神官方网站登录人员公开招聘制度。(市人力资源和社会购彩平台app保障局、市编办、各区县)(3)改革完善事业单位绩江苏快3开奖结果走势图效工资制度。(市人力资源和社会保障局、市财政局、市江苏快3卫生计生委、市国资委、各区县)

                11深化国有企事业单位领导人员管理改革。探索制定体现领↑域和行业特点的国有企业和医疗卫生机构领导人员管理办法;研究制定国有企业职业经理人制度。深化中小学校(园)长、乡镇卫生院长选拔制度改革。(市国资委、市教育局、市人力资源和社会保大发快三官方网址障局、市重庆快乐十分走势图卫生计生委、各区县)

                (三)深化人才引进制度改大发快三下载软件革

                12改革人才引进制度。制定《澳门金莎娱乐网站市←人才引进实施办法》,健全引进人才配套政策。(市委∑组织部、市编办、市教育局、市人力资源和大发快三和值诀窍社会保障局、市公安局、市住房城乡︻建设局、市卫生计生委、各区县)

                13改革柔性引才№机制。创建院士专家工作站、博士后科研工作站和企业技术中心。(市科技局、市科协、团市委、澳门金莎娱乐网站经济开发区安徽快三走势图)

                14.改革人才引进注册就送38工作体系。鼓励工群团组织和商协会、民主党派、无党派人士发挥引进人才广东十一选五的桥梁纽带作用。依托猎头公司、行业协会、人才中介大发快三最高级邀请码机构、人才引进联络站等社会力量或引进机构广泛开展人才引进工作。探索实彩神app官网下载施重大人才引进活动的服务外包。(市委组█织部、市委时时彩平台哪个好统战部、市人力资吉林快三走势图一定牛源和社会保障局、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市侨联、市工商联、各区县)

                (四)深化人才创新创业机江苏快三开奖结果今天制改革

                15.完善科技管理制度。改革科技成果转化收〗益分配政策。强化大发快三全天免费计划财政科技资金的分类定向支持。事业单位科研人员承担横向科研项目所获收入、科技成果转化彩票平台下载奖励、科研经费绩效奖励,均不纳入绩效吉林11选5走势图表工资总额管理。支持特色优势产业科技创新团队发展,定期举办全市创新创业大赛。(市科技局、市人力资源和社会保障大发快三精准计划群局、市经信委、市财政局、市税务局、各区县)

                16完善艰苦边远地区和基层一线人才创业制度。落实基层工作人员工资待遇政策。调整完善艰苦飞艇八码全天在线计划边远地区招录人才政策,适当放宽条件。(市人力资源和社会保一分钟一期的彩票障局、市科技局、各区县)

                17完善人才创新创业制度。1)鼓励科研院所专业技术人员离岗创业。完善落实人才创业支持政策。(市人力资源和大发快三怎么看走势图社会保障局、市经信委、市住彩神争8手机版房城乡建设局、市税务局、各区县)(2)实施“青年英才创新创业河北快3走势图”发展专项。(团市委、市人力资源和社会广东快乐十分保障局、市科技局、各区县)(3)吸引各类人才回乡下乡创业,支持能人返乡创业。(市人力资源和社会保障局、市农委、各区县)(4)制定《关于促进青少年科技创新的实施办法》。(市教育局、市科技局、市科协、各区县)

                (五)深吉林快三走势图化人才评价激励机制改革

                18创新人才评价制度。1)分类推进天天彩票app下载人才评价制度改革,率先探索制定旅游人才评价标准。分类建立浙江快三符合中小学教师、全科医生等岗位特点的人才评价机制。(市人力资源和社会保障局、市旅游和外事侨务委员会、市教育局、市卫生计生委、市直相关单位、各区县)(2)鼓励各行业面向生∮产工作一线出台个性化评价办法,对“民间艺人”“能工巧匠”“土专家”等实用人才进行认定。(各区县)

                19创新职称评审制度。落实职■称制度改革有关政策,将中级职称2019免费送彩金平台评审权限下放到区县(另有规定的除外)。畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称大发快三走势图下载安装评审渠道。建立海外引卐进人才、高层次创新型人才、急需紧缺人才职称直接认定办法。(市人力资源和社会保障局、市委统战部、市教育局、市卫生计生委、市民政局)

                20创新人才遴选激励制度。改革市级“拔尖人才”选拔管理制度。定期开展“鸽子花”青少年科技创新竞赛活动。(市委下载app注册送38元组织部◤、市教育局、市科技局、市科协)

                (六)深化人才工作组织领导机制※改革

                21健全党管人才工作领导机制。将行业、领域人才队伍建设列大发快三团队实时计划入相关职能部门“三定”方案。将人才发展福利彩票快3列入地方经济社会发展综合评价华夏彩票app下载指标。健全人才工作机构,配齐●配强工作力量。严格实行党管人才工作目标责任制,将考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据。将人才工作列为落实党建工作责任制情况述旺旺彩票职考核的重要内容。(市委组澳门新葡网站织部、市编办、市发改委、市统计局、各区县)

                22健全人才发展投入保障机制。加大对人才发展的投入力彩票注册送38体验金度,市、区县财政大幅增加本级人才发展专项资金。各级政府在安排各项事快三app苹果版业发展经费时应当按一定比例提取经费用于人才发展。(市财政局、各区县)

                23健全党委联系人才和宣传推介机制。1)制定市委常安徽快3走势图委联系高层次人才的具体办快三在线投注平台app法,推动各级党员领导干部直接联系服务人才。(市委办公♂室、市委组大发快三公式计算和值织部、市人力资源和社会保障局、各区县)(2)建立和落实党委政府重要决策专家咨询制度。(市委办河北十一选五走势图公室、市政府办公室、市委政福建快三研室、各区县)(3有计大发快三怎么玩稳赚划购置手机买彩票的app“人才公寓”,组建最新棋牌送38元彩金人才协会,建设人才交流河北快三走势图活动中心。(市人力资源和社会保障局、市住房城乡建河北快三开奖号设局、市国资委、各区县)(4)探索实行人才“医疗保健、进景区”绿卡制度。(市旅游和外事侨务委员会、市卫生计生委、各区县)

                二、工作要求

                (一)各区县、各牵头单位要根据本分工方案的规定明确职『责分工,科学制定改革具彩神争霸8大发快三官网体措施,有序推进澳门金莎娱乐网站人才行动计划,着力实施重大人才工程,深化人才发展体制机制改革,确保Ψ 各项任务落到实处;各有关单位要积极配合,按照职Ψ 责分工协同抓好相关工作,确保工作取得实际效上海十一选五果。

                (二)市委人才工作领导小组办公室(市委组织部)负责组织对澳门金莎娱乐网站ㄨ人才行动计划贯彻落实情况进▂行专项督查。

                (三)各区县、市直各单位落实张家大发快三和值有破解界人才行动计划的有关◤情况要及时上报市委人才工作领导小组。

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                  中共张一分快三家界市委办公室                     2018816日印发